La planeación comprende la proyección de capacidad, uso eficiente del espectro y ejecución de los proyectos relacionados al acceso para clientes B2C y B2B. Responsabilidades: -Optimización: comprende hacer un uso eficiente de los recursos de red para obtener la mejor experiência de usuario posible.Tanto la planeación como la optimización requieren de un constante monitoreo y análisis de Indicadores de Desempeño de Red (KPIs) para la toma de decisiones.Participar en la definición del CapEx y en los Planes de Negocio para el despliegue de las redes de acceso móvil y fijo inalámbrico. Definir el plan de despliegue de capacidad para las redes inalámbricas móvil y fija (FWA)-Sustentar el plan de despliegue y su inversión requerida (CapEx). Colaborar con B2C y B2B en la proyección de sitios de nuevas coberturas móviles y FWA. -Liderar la ejecución del plan de despliegue anual para la red móvil y FWA. Cumplir el presupuesto.Definir y ejecutar la estrategia del ciclo optimización de la red móvil.
- Definir el plan de uso espectral para la red móvil y FWA Requisitos: - Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas o carreras afines
- Maestría deseable
- Inglés avanzado
- Experiência en posiciones senior relacionadas a Rollout móvil
- Haber liderado grupos de ingeniería y/o operaciones de redes móviles o fijas inalámbricas (FWA) en al menos un ciclo completo de despliegue (1 año). Gestionar personal a cargo y priorizar las tareas del grupo de trabajo para enfocar los objetivos. Conocer y gestionar el proceso completo de gestión del presupuesto. Guiar a los proveedores en el cumplimiento de las metas de la empresa. Razonamiento o inteligencia espacial
- Amplia capacidad de escucha y apertura a buscar diferentes soluciones
- Ejecución en tiempo y comprensión de la relación de tareas - Asertividad en las negociaciones
- Pensamiento crítico
- Tomar decisiones con sustento We are a leading multinational company of mobile services, internet and cable television that is present in Latin America and we are the leading telecommunications company in Panama. In Latin America, Tigo has been recognized for several years in the "Great Place to Work" ranking as an excellent company to work for. Our people are our most precious asset. Tigo Panama directly employs more than 2,500 people nationwide and offers internal growth opportunities to its staff.
We have a firm purpose that moves us and unites all of us who work in the company: "To build the largest digital network to connect Panamanians by developing the communities we serve and improving their quality of life." Sangre Tigo runs through our veins, we are proud of our company and its history, we are innovative, we are passionate, we live to improve our communities and our clients are at the center of everything we do. We invite you to be part of our Tigo family!Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.
