Trabajando en 50 pases en desarrollo a lo largo de Asia, frica y las Amricas, Plan International Inc. tiene un Propsito audaz que dirigir nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niez y la igualdad de las nias.EnParaguay estamos presentes desde 1994, en cuatro departamentos y en ms de 370 comunidades, con ms de 24.000 nias y nios beneficiarios directos de nuestros programas y proyectos.A nível global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad poltica institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementacin de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plancolaboran y se empoderandesde su rol a la consecucin de estos compromisos.Asimismo, a nível Global, se prioriza la adquisicin y gestin de fondos (Grants), mediante una participacin colaborativa de todas las reas, para lograr la implementacin de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de Pas; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.Plan te invita a formar parte nuestro equipo que trabaja para mejorar la calidad de vida de nias, nios, adolescentes y jvenes en diferentes comunidades del pas.
Requerimos de jvenes mujeres y hombres, con entusiasmo, voluntad de trabajo colaborativo, buena actitud, con vocacin de servicio, y fuerte compromiso humano y social, para el cargo de Asistente operativo de Patrocinio.ASISTENTE OPERATIVO DE PATROCINIOAsuncinEl objetivo de la posicin es operar eficiente y eficazmente los sistemas informticos corporativos de patrocinio y velar por la gestin de los procesos para asegurar el correcto ingreso de los productos de comunicacin entre nias y nios patrocinados, patrocinadoras y patrocinadores asegurndose que estos se ajusten a los requerimientos en lo hace al tiempo y calidad para promover la abogaca y el fortalecimiento de relaciones.Responsabilidades Procesar a tiempo y con calidad los productos de comunicaciones de patrocinio garantizando la confiabilidad de la informacin y conforme a los estndares globales.Reportar, gestionar y dar seguimiento a los casos de inconsistencia a travs de las herramientas de patrocinio.Registrar y detectar las situaciones que afecten el bienestar del nio o la nia asociada en el marco del compromiso 5 de Plan International.Asegurar el cumplimiento de los estndares de proteccin en las fotografas de nias, nios y sus familias y su correcto procesamiento en los sistemas de patrocinio.Mantener la integridad y confidencialidad de los archivos con informaciones de nias, nios y sus familias, aplicando los estndares de salvaguardia y privacidad de los datos.Apoyar operativamente al personal de campo.Gestionar los requerimientos administrativos del rea asegurando el correcto uso de los recursos y el cumplimiento efectivo de las normativas establecidas en el Manual de Operaciones.Formacin: Estudiante universitario en informtica, administracin, o afines.Manejo del guaran y conocimiento bsico del idioma ingls.Conocimientos slidos de los paquetes de Word, Excel, y correo electrnico.ConocimientosConocimientos slidos sobre Planificacin y orientacin a resultados.Manejo de tcnica de facilitacin. Pensamiento analtico y capacidad de sntesis.Excelente conversacin y comprensin del idioma guaran.Empata con la igualdad de gnero y proteccin a la niez.Sensibilidad social.Inters y compromiso de trabajo con nias y niosExperiência: Un ao de trabajo en digitacin o trabajo secretarial/administrativoHabilidades: Slido Conocimiento en informticaVelocidad y precisin digitalSensibilidad socialCapacidad de OrganizacinCapacidad de transmitir sus conocimientos Capacidad de Comunicacin y RelacionamientoCapacidad de ConcentracinConfidencialidad de la informacinSe Valoran conductas con: Empata con la igualdad de gnero e Interculturalidad.Inters y compromiso con el trabajo de y con los nios, nias y adolescentesSensibilidad SocialCompetencias para la salvaguarda: Conocimientos: Comprende la salvaguardia organizacional y las polticas de gneroReflexiona sobre su sistema de valores y tiene en cuenta sus prejuicios hacia laspersonas (incluidos nios y jvenes) en toda su diversidad.Comprende la relevancia de la salvaguardia para su trabajo.Comprende el alcance de la salvaguardia y cmo la salvaguardia de los nios y los jvenes encaja dentro de esteComprende las implicaciones y el impacto del poder dentro de las organizaciones y las comunidades en la salvaguardia y sabe cmo aplicar una perspectiva de gnero e interseccional para proteger a los nios y jvenesComprende la gama de herramientas y recursos disponibles para implementar la salvaguardia en todas las reas