Elaborar las notificaciones de despido, así como cualesquiera otras del ámbito laboral (sanciones disciplinarias, comunicaciones de subidas salariales, cartas de trabajo, cartas de referencia...) Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. Coordinar, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal. Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización. Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal. Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones. Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de Recursos Humanos. Gestionar los planes de acción acordes con los indicadores de Gestión de RRHH. Generar estrategias de Recursos Humanos que permitan incrementar la productividad. Analizar continuamente la estructura organizacional de la empresa y participar activamente en el desarrollo de procesos y proyectos asociados de RRHH.
Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. Somos un partner de confianza reconocido en el mercado, que ayuda a sus clientes a potenciar la calidad y la seguridad de sus activos, infraestructuras y operaciones, así como a potenciar su desempeño medioambiental. Nuestra capacidad técnica, de innovación y nuestro equipo humano altamente cualificado y motivado de más de 23.000 empleados nos permiten asegurar la excelencia operacional en sectores muy diversos en más de 70 países.
**Requisitos**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Mínimo dos años de fin de estudio Conocimientos de legislación laboral. Experiência en el área de Recursos Humanos mínimo de 3 años.