Antecedentes Descripción Oficina/Unidad/Proyecto El proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad para la Igualdad de Género busca fortalecer las instituciones públicas panameñas para la implementación y evaluación de políticas públicas que contribuyan a cerrar las brechas de género y a empoderar a las mujeres y niñas panameñas. Su resultado principal es "la institucionalidad pública panameña contribuye a la igualdad de género en el país, cumpliendo con los compromisos internacionales y nacionales asumidos en esta materia", a través de dos componentes:
**2. Estado Responsable**: perspectiva de género integrada en políticas, acciones e instituciones públicas para la implementación de los ODS: su principal fin es fortalecer las instituciones públicas responsables de políticas sectoriales así como los mecanismos de articulación en políticas de género existentes con el fin de que sus políticas, programas, proyectos y servicios sean género responsivos y contribuyan a "no dejar a nadie atrás".
Alcance del Trabajo
**Responsabilidades**:
Realizar asistencia técnica a la implementación de los procesos de transversalización de género en instituciones públicas.
Coordinar la implementación en las instituciones públicas de las diferentes fases del proceso del Sello de Igualdad de Género del PNUD.
Realizar asistencia técnica a las instituciones públicas en cuanto al desarrollo de acciones relativas a planificación estratégica, presupuestos sensibles a género, capacidades, ambientes laborales favorables a la igualdad de género, alianzas, rendición de cuentas, resultados e impactos de políticas públicas.
Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de desarrollo de capacidades relacionadas con la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
Participar en actividades que implementen las instituciones en el marco del Sello de Igualdad de Género.
Identificación y sistematización de buenas prácticas y aprendizajes de las instituciones públicas en la implementación del Sello de Igualdad de Género.
Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la implementación del Sello de Igualdad de Género.
Asesoría y asistencia técnica en acciones relacionadas con la autonomía económica de las mujeres.
Generar análisis técnicos relacionados con la autonomía económica de las mujeres según sea solicitado por PNUD o INAMU.
Contribuir con el desarrollo de capacidades relacionados con el tema de economía, igualdad de género y empoderamiento económico de las mujeres.
Elaboración de términos de referencia y revisión técnica de productos para consultorías relacionadas con autonomía económica de las mujeres.
Asistencia técnica en la implementación de actividades relacionadas con la autonomía económica de las mujeres en el marco del Proyecto.
Contribuir a la implementación de actividades y resultados del proyecto.
Mantener registros que permitan conocer el progreso de las acciones relacionadas con el Sello de Igualdad de Género y la autonomía económica de las mujeres en el marco de proyecto.
Apoyar en la preparación de informes de avances del proyecto.
Coordinar reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados relacionados con el Sello de Igualdad de Género y la autonomía económica de las mujeres.
Identificar a los socios de ejecución para la realización de las diversas actividades del Sello de Igualdad de Género y autonomía económica de las mujeres.
Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la gestión del proyecto y a las iniciativas de género de la Oficina del PNUD Panamá.
Acuerdo Institucional
Bajo la supervisión, orientación y asesoría del PNUD el/la Técnico/a en Género y Economía será responsable de coordinar, monitorear y asegurar la implementación de las iniciativas mencionadas en el marco del Proyecto. El/la Técnico/a en Género y Economía es responsable de la ejecución del proceso del Sello de Igualdad de Género en las instituciones públicas y de las acciones relacionadas con autonomía económica de las mujeres en el marco del Proyecto.
Competencias
Competencias Básicas
1. Logro de Resultados
**Nível 1**: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
2. Piensa de manera innovadora
**Nível 1**: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.
3. Aprende contínuamente
**Nível 1**: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
4. Se adapta con agilidad
**Nível 1**: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible.
5.