**Estado Responsable**: perspectiva de género integrada en políticas, acciones e instituciones públicas para la implementación de los ODS: su principal fin es fortalecer las instituciones públicas responsables de políticas sectoriales así como los mecanismos de articulación en políticas de género existentes con el fin de que sus políticas, programas, proyectos y servicios sean género responsivos y contribuyan a "no dejar a nadie atrás". Alcance del Trabajo Responsabilidades Realizar asistencia técnica a la implementación de los procesos de transversalización de género en instituciones públicas. Coordinar la implementación en las instituciones públicas de las diferentes fases del proceso del Sello de Igualdad de Género del PNUD. Realizar asistencia técnica a las instituciones públicas en cuanto al desarrollo de acciones relativas a planificación estratégica, presupuestos sensibles a género, capacidades, ambientes laborales favorables a la igualdad de género, alianzas, rendición de cuentas, resultados e impactos de políticas públicas.
Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de desarrollo de capacidades relacionadas con la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Participar en actividades que implementen las instituciones en el marco del Sello de Igualdad de Género. Identificación y sistematización de buenas prácticas y aprendizajes de las instituciones públicas en la implementación del Sello de Igualdad de Género. Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la implementación del Sello de Igualdad de Género.
Asesoría y asistencia técnica en acciones relacionadas con la autonomía económica de las mujeres. Generar análisis técnicos relacionados con la autonomía económica de las mujeres según sea solicitado por PNUD o INAMU. Contribuir con el desarrollo de capacidades relacionados con el tema de economía, igualdad de género y empoderamiento económico de las mujeres. Elaboración de términos de referencia y revisión técnica de productos para consultorías relacionadas con autonomía económica de las mujeres.
Asistencia técnica en la implementación de actividades relacionadas con la autonomía económica de las mujeres en el marco del Proyecto. Contribuir a la implementación de actividades y resultados del proyecto. Mantener registros que permitan conocer el progreso de las acciones relacionadas con el Sello de Igualdad de Género y la autonomía económica de las mujeres en el marco de proyecto. Apoyar en la preparación de informes de avances del proyecto.
Coordinar reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados relacionados con el Sello de Igualdad de Género y la autonomía económica de las mujeres. Identificar a los socios de ejecución para la realización de las diversas actividades del Sello de Igualdad de Género y autonomía económica de las mujeres. Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la gestión del proyecto y a las iniciativas de género de la Oficina del PNUD Panamá. Acuerdo Institucional Bajo la supervisión, orientación y asesoría del PNUD el/la Técnico/a en Género y Economía será responsable de coordinar, monitorear y asegurar la implementación de las iniciativas mencionadas en el marco del Proyecto.
El/la Técnico/a en Género y Economía es responsable de la ejecución del proceso del Sello de Igualdad de Género en las instituciones públicas y de las acciones relacionadas con autonomía económica de las mujeres en el marco del Proyecto. Competencias Competencias Básicas 1. Logro de Resultados Nível 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. 2.
**Piensa de manera innovadora Nível 1**: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras. 3. Aprende contínuamente Nível 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación 4. Se adapta con agilidad Nível 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible.
**5. Actúa con determinación Nível 1**: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado. 6. Compromiso y Asociación Nível 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
**7. Diversidad e Inclusión Nível 1**: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación Competencias Transversales y Técnicas Nombre Definición Gestión Empresarial Comunicación Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como ver