¡Estamos buscando un Supervisor de Ventas comprometido y líder, para potenciar el rendimiento de nuestro equipo y llevarnos al siguiente nivel!
Funciones y responsabilidades:
- Supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, asignando tareas y estableciendo prioridades.
- Motivar y dirigir a los vendedores para que alcancen los objetivos de ventas establecidos.
- Proveer capacitación continua sobre productos, técnicas de venta.
- Realizar reuniones periódicas con el equipo de ventas para dar seguimiento al progreso y resolver posibles inconvenientes.
- Colaborar con el desarrollo e implementación de estrategias de ventas alineadas con los objetivos generales de la empresa.
- Monitorear y ajustar las estrategias de ventas en función de los resultados obtenidos, garantizando el cumplimiento.
- Desarrollar planes de acción para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales.
- Realizar un seguimiento constante del desempeño del equipo de ventas, analizando los resultados, tendencias de mercado y comportamiento de los clientes.
- Generar reportes de ventas para la alta dirección, presentando análisis de desempeño, identificación de oportunidades de mejora y recomendaciones para optimizar el rendimiento del equipo.
- Supervisar la calidad de la atención brindada a los clientes, asegurando altos niveles de satisfacción.
- Atender casos especiales o quejas de clientes, proponiendo soluciones rápidas y eficaces.
- Fomentar relaciones a largo plazo con clientes clave, a través de las visitas.
- Controlar el stock de productos y asegurar que el equipo de ventas tenga acceso a la información actualizada sobre disponibilidad.
- Supervisar las actividades administrativas relacionadas con las ventas (registro de ventas, pedidos, entregas, facturación, etc.).
- He de asegurar que todos los documentos relacionados con el proceso de ventas se gestionen adecuadamente y cumplan con las normativas internas.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia mínima de 5 años en supervisión de ventas.
- Liderazgo, motivación y enfoque en resultados.
- Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento del equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos.
- Conocimiento de estrategias de ventas y análisis de resultados.