Planner Comercial

Detalles de la oferta

**Planner Comercial En este rol, tendrás la oportunidad de**: Enfocarte principalmente en dar seguimiento, controlar y visualizar los níveles de inventario por producto apropiados plas marcas que operan en los diferentes canales principalmente Retail. Liderar la gestión 360° contemplada alrededor del stock de producto; establecer redes de comunicación, desarrollar proyecciones de movimiento de unidades, definiendo y ejecutando acciones de control, reabastecimientos requeridos y liderar la gestión desde la recepción de la Orden de Compra hasta su despacho. Tu principal misión será: Planificar e integrar los procesos que soportan el abastecimiento de inventario para los productos en diferentes canales. Verificar el correcto ingreso de producto.

Analizar la rotación de productos por marca y por canal. Proyección periódica de movimiento de unidades y visibilidad estratégica para las marcas y el negocio. Seguimiento, control y análisis de reportes de gestión e indicadores. Seguimiento de Órdenes de compra y cotizaciones.

Gestión de flujos y procesos de comunicación interdisciplinaria. Seguimiento de facturación y despacho de pedidos a clientes. Modalidad HíbridaSomos la plataforma líder en distribución de productos de consumo.**Requisitos**:Requisitos para el rol**: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o carrera afín. Experiência de 3 años en posiciones similares especialmente en el área Retail.

Dominio de Excel Intermedio Indispensable Manejo de Forecast, Inventario, Despacho Conocimiento de PowerBI (Ideal) Dominio de Inglés Intermedio Valoramos las siguientes competencias: Estamos en búsqueda de talento con orientación al logro, comunicación efectiva, organización y proactividad.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Analista De Reclutamiento Y Selección

**FUNCIONES**: 1. Realizar todo el proceso de reclutamiento y selección del departamento de Recursos Humanos2. Creación de expedientes de nuevos ingresos.3. ...


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