**_Pasante IT Risk_** Ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.
Como profesional, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.
**La oportunidad**
Ayudará a nuestros clientes a comprender los procesos, brindará apoyo y asesoría a los usuarios a nível local y regional en los requerimientos de soporte e implementación de nuevas tecnologías planificadas por global, de acuerdo con las políticas, procedimientos y estrategias establecidas, para asegurar el buen funcionamiento del hardware y software de la Firma.
Así también, el manejo de temas administrativos del departamento como control de inventarios, contratos de mantenimiento y relaciones con proveedores de servicios locales, en base a las políticas globales para cumplimiento de las métricas.
Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.
**Habilidades y atributos para el éxito**
El ocupante del cargo se enfrenta a retos como priorizar solicitudes o incidentes, lo que resuelve en base a la experiência y conocimiento del negocio, para identificar cuál requiere atención inmediata.
Se le presentan solicitudes de cambios de equipos cuando no corresponde o asignaciones de accesorios extras, lo que resuelve conociendo las políticas de cambio de equipo y asignación de accesorios, y comunicándola al usuario de una forma asertiva.
También debe negociar con gerentes en el momento que hay un incidente que detiene la operación del subalterno, ofreciéndole alternativas de solución.
**Para ser exitoso en el puesto es necesario**
- _Cursar la carrera de Ingeniería de sistemas o carrera afín._
- Inglés en un 60%
- Conocimientos en:
- Base de datos
- Habilidad para trabajar en equipo y ser responsable.
**Que estamos buscando**
Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.
Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
**Que ofrece EY**
Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
**Además, ofrecemos**
- Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
- Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
**Acerca de EY**
Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral.
Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.
Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.
**Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.
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**Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor.
Para aplicar seguir los pasos adjuntos.
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**Para ser considerado para una entrevista en EY**
- Debe aplicar a través de nuestro sistema en
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