**Manejar el ciclo completo de Planillas**: (Horas Extras, Vacaciones, decimo tercer mes, liquidaciones) Llevar el Fondo de Cesantia Realizar el Anexo 03 y reservas laborales asientos contables Recopilar toda la documentación de planilla ( las incapacidades, permisos, y soportes de planilla) Crear empleados en sistema de marcaciones Registrar las incidencias en sistema de marcaciones Revisar el sistema de marcación y verificar que la información sea correcta antes de procesar la planilla Verificar las comisiones a pagar Facilitar los comprobantes de pago de todo el personal Verificar que los montos a pagar en la seguridad social sean los correctos y mandar a pagar las facturaciones de los meses cuota Seguimiento a los pagos para empresa outsourcing de Planillas Reportar inclusión y exclusión del personal para procesar en SIPE y manejo de todos los procesos de SIPE: la afiliación de sus trabajadores, el aviso de entrada de éstos, la elaboración y presentación de la planilla mensual para declaración de trabajadores y el reporte de salarios, debidamente refrendadas con la Firma Digital y el recibo inmediato de la facturación, complementarias, el trámite expedito de la prestaciones que soliciten, ya sea por enfermedad común, por Riesgos Profesionales, las de vejez, invalidez o muerte y otras a las que puedan tener derecho. Elaborar reportes a solicitud
Empresa Panameña esta en busca de ese talento te invitamos a formar parte de nuestro equipo, como Oficial de Planilla.
**Requisitos**:
**Requisitos**: -Licenciado en carreras - profesionales en contabilidad, administración de empresas, recursos Humanos o afines. -Experiência: mínimo 2 a 3 años., preferible en planillas de contruccion. -Registro y confección de planilla. -Aplicación de novedades de planilla (permisos, vacaciones e incapacidades). -Control y cálculo de horas extras (turnos rotativos) -Confección de liquidaciones. -Atención de consultas de personal y constancias que estos soliciten. -Conocimientos Intermedio en legislación laboral.
Beneficios
- Salario competitivo en el mercado. -Estabilidad laboral.