**Requisitos**: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).
- Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.
- Vehículo propio (Deseable).
- Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.
- Conocimientos en el ciclo completo de Recursos Humanos.
- Conocimientos de legislación laboral de Panamá.
- Experiência en creación de departamento de Recursos Humanos.
- Experiência laborando en empresas del sector comercial (deseable).
- Conocimiento y experiência en elaboración de planilla.
- Competencias: Liderazgo, Proactividad; comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptación al cambio, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.
**Responsabilidades**:
- Crear el departamento de recursos humanos.
- Creación y velar por las políticas de gestión humana.
- Responsable de la escala salarial, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz.
- Velar por los procesos de atracción y selección de talento
- Encuesta de clima laboral y evaluación de desempeño.
- Coordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar laboral.
- Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral.
- Plan de beneficios para los colaboradores.
- Apoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional.
- Asesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales.
- Responsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
**Ubicación**: Ciudad de Panamá.
Lunes a viernes
Envíanos tu expectativa salarial
**Tipo de puesto**: Tiempo completo
**Salario**: B/.1,700.00 - B/.2,200.00 al mes
**Pregunta(s) de postulación**:
- ¿Tienes una licenciatura o carrera universitaria terminada?
- ¿Tienes alguna experiência de crear el departamento de RRHH desde el inicio?
- ¿Tienes experiência en el ciclo completo de recursos humanos?
- Expectativa salarial