Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.
**Misión del puesto**: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de recursos humanos como la gestión del desempeño, la disciplina, compensaciones, beneficios, relaciones humanas, ambiente laboral, etc. de acuerdo a la legislación y al plan estratégico definido por la organización.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Al menos 5 años de experiência como Jefe, Gerente, Generalista o Encargado de RRHH.
- Vehículo propio.
- Disponibilidad de visitar sucursal San Miguel y Sucursal en Guatemala (de forma eventual)
- Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.
- Conocimientos en selección de personal con base en competencias, elaboración de planes de carrera, gestión del desempeño y administración de compensaciones y beneficios.
- Experiência laborando en empresas del sector comercial o industrial (deseable).
- Experiência en gestión de programas de pasantía (deseable).
- Inglés intermedio (deseable)
- Competencias: Liderazgo transformacional, democrático y participativo; comunicación efectiva, resolución de conflictos, análisis de información, proactividad, operatividad, autodidacta, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.
**Responsabilidades**:
- Crear e implementar políticas de RRHH orientadas a la mejora del clima organizacional y logro de objetivos organizacionales. Si
- Diseñar e implementar planes de mejora del clima organizacional. Si
- Responsable de la equidad salarial interna y asegurar la competitividad salarial externa, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz. Si
- Dotar a la organización de los recursos humanos competentes para cada puesto de trabajo, a través de proceso de reclutamiento y selección de personal; así como, de programas de formación y desarrollo. si
- Control y seguimiento de cumplimiento de políticas de RRHH relacionadas con la asistencia y protocolos de servicio al cliente. si
- Coordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar laboral.si
- Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral aplicable a procesos de pago, beneficios, prestaciones, expedientes de personal, seguridad ocupacional, entre otras. si
- Apoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional. si
- Asesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales. Si
- Responsable de alimentar y supervisar la planilla de pago. Si
- Responsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia. Si
**Ubicación**: Panamá Viejo
Lunes a viernes de 7:30 a 5:30
Prestaciones de ley y adicionales.
**Tipo de puesto**: Jornada completa
**Salario**: B/.1,498.00 - B/.1,998.00 al mes
**Pregunta(s) de postulación**:
- Expectativa salarial
- Años de experiência laboral como jefe de recursos humanos o coordinador de rrhh
