Jefe De Gestión Humana

Velar por el cumplimiento y logro de los objetivos de la compañía, a través del seguimiento y control a los procesos de la gestión del talento humano y seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener un ambiente laboral que motive y empodere a los empleados y generar procesos de desarrollo que constituyan una cultura de alto desempeño
- Control y seguimiento a los procesos de administración de personal (Contratación, Seguridad Social, obligaciones legales, procesos disciplinarios, retiro de personal, nomina)
- Validar las necesidades particulares de cada área y/o unidad
- Garantizar que el proceso de selección del personal contribuya a una menor rotación y retención del talento humano.
- Hacer cumplir las políticas, procedimientos y requisitos legales aplicables por seguridad y salud en el trabajo.
- Administrar el presupuesto de gastos laborales y de gestión del área.
- Establecer los procedimientos necesarios y asignar los recursos requeridos para garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por los sistemas de gestión

Mínimo 5 años liderando áreas de personal con más de 100 trabajadores

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