Esta figura esencial liderará el departamento de TI para mantener y mejorar los sistemas informáticos que son el eje central de nuestras operaciones. La persona adecuada para el puesto será responsable de la ejecución y supervisión de la infraestructura tecnologica entre otras funciones claves. Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación Académica: Grado en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado. Maestría o certificaciones relevantes (deseable).
**Experiência**: Mínimo de 5 años en roles de gestión de TI. Experiência previa en la supervisión de operaciones de sistemas informáticos y de personal de TI. Conocimientos Específicos: Experto en sistemas operativos Windows 8, 10 y Windows Server Dominio en la gestión de infraestructuras y redes informáticas. Competente en la gestión de SQL Server y Retail.
Profundo conocimiento de Hosting y CMS como WordPress, Magento, Shopify. Responsabilidades Clave: Administrar y optimizar la tecnología de información y sistemas informáticos. Planificar y evaluar operaciones de datos e informática de forma segura y rentable. Formar y asesorar al equipo de trabajo en TI, asegurando un desempeño eficiente.
Implementar y coordinar sistemas, políticas y procedimientos efectivos. Asegurar la seguridad de los datos y la integridad del acceso a las redes. Proponer soluciones estratégicas para la mejora continua del departamento. Competencias Blandas: Liderazgo efectivo y habilidades de gestión de equipos.
Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Oportunidad de dirigir un departamento de TI y formar parte de proyectos innovadores.
Ambiente laboral positivo con enfoque en el respeto y la armonía. Capacitación continua en las últimas tecnologías. Remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación PANAMÁ | PA, IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.