**Funciones del PuestoObjetivo**: Dirigir y gestionar eficazmente todas las operaciones y recursos de una empresa con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos y financieros establecidos. Esto implica liderar equipos multidisciplinarios, desarrollar y ejecutar planes estratégicos, garantizar la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la empresa, así como mantener altos estándares de calidad, servicio al cliente y ética empresarial. Además, se encarga de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, proveedores, accionistas y otras partes interesadas, mientras gestiona los riesgos y desafíos que puedan surgir en el entorno empresarial.Funciones: -Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la expansión del negocio de ferretería.Supervisar todas las operaciones diarias, asegurando la eficiencia y la calidad en la prestación de servicios y productos.Supervisar las finanzas de la empresa, incluyendo presupuestos, flujo de efectivo, y análisis de rentabilidad.Establecer relaciones sólidas con proveedores para garantizar el suministro oportuno y la calidad de los productos.Garantizar la satisfacción del cliente mediante la implementación de políticas y procedimientos de servicio al cliente eficaces.Identificar nuevas oportunidades de negocio, productos o servicios que puedan impulsar el crecimiento y la rentabilidad.Formular, implementar y evaluar estrategias comerciales integrales para maximizar los ingresos y la rentabilidad de la empresa.Colaborar con otros líderes para alinear las estrategias comerciales con los objetivos generales de la empresa.Supervisar y liderar equipos de ventas y marketing, brindando orientación y apoyo para lograr los objetivos establecidos.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador que promueva el crecimiento y desarrollo profesional.Requisitos del PuestoRequisitos-Experiência mínima de 3 años en puestos de gestión o dirección, preferiblemente en la industria de ferretería o sectores relacionados.Amplio conocimiento de operaciones empresariales, gestión financiera, recursos humanos, y estrategia comercial.Habilidad para comprender las necesidades y expectativas de los clientes, y garantizar un alto nível de servicio y satisfacción.Capacidad probada para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y motivar a los empleados hacia el logro de objetivos comunes.Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y trabajar bajo presión para alcanzar los objetivos establecidos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad para negociar y resolver conflictos de manera efectiva en ingles y español.Ingles intermedio Avanzado.Conocimientos-Capacidad para dirigir y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.Conocimientos en reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento.Comprensión de los principios contables, presupuestarios y financieros para tomar decisiones informadas y garantizar la rentabilidad de la empresa.Conocimientos sobre estrategias de marketing, investigación de mercado, desarrollo de productos y técnicas de venta.Habilidades para optimizar los procesos empresariales, mejorar la eficiencia y reducir costos.Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento, establecer alianzas estratégicas y expandir el alcance de la empresa.Conocimiento de las tendencias del mercado global, la competencia internacional y las oportunidades de expansión internacional.