Gerente De Recursos Humanos

Se busca una persona responsable, líder, creativa, con buenas relaciones interpersonales, con empatía y organizada.
Procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
Crear planes de capacitación e inducción de personal.
Creación y actualización de manuales, políticas, procedimientos en su área para su posterior implementación.
Atender gestiones laborares: Demandas, despidos, llamados de atención, entre otras.
Asesorar a los lideres de la organización.
Coordinación y ejecución de programas de Bienestar Corporativo y RSE.
Cumplir con la política de calidad y mantener al día los KPI de su departamento.
Realizar mediciones de Clima laboral e implementar las mejoras.
Crear planes de sucesión.
Hacer seguimiento y control a las vacaciones del personal.
Atender reportes y quejas de empleados.
Crear y ejecutar las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa.
Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos.
Demás funciones relacionadas con su área.¡Si la oferta se ajusta a tus expectativas salariales, tu aplicación es bienvenida!