**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca
- 3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia. Conocimiento y experiência en un entorno sindicalizado, familiaridad con la legislacin federal y provincial aplicable
- Conocimiento de varias competencias funcionales de RRHH- Excelente capacidad de influencia y negociacin
- Creatividad y capacidad demostrada para trabajar en un entorno cambiante y de ritmo rpido.**Actividades a realizar**: - Apoyar a los lderes de grupo para mejorar las relaciones con los empleados
- Comprender, interpretar y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legislativos pertinentes en materia de empleo, incluida la Ley de Derechos Humanos, la Ley de Igualdad en el Empleo, la Ley de Normas de Empleo, la Ley de Compensacin de los Trabajadores, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc., apoyando a los lderes a travs de la organizacin. Dirigir los procesos de contratacin dentro de las regiones de Amrica Central y del Sur para todos los puestos regionales. Proporcionar experiência y apoyo en cuestiones de gestin del rendimiento mediante la aplicacin justa y coherente de los procedimientos disciplinarios adecuados y/o los requisitos legales. Llevar a cabo y documentar las investigaciones internas que sean necesarias
- Dirigir el programa de motivacin y reconocimiento de los empleados
- Evaluaciones de los empleados cada 6 meses
- Mantenimiento de la documentacin de entrenamiento para nuevo personal. Capacitacin de nuevos representantes de ventas
- Capacitacin del personal permanente
- Crear material de formacin | vdeos, manuales, etc. Apoyar al equipo con aspectos administrativos generales. Establecer relaciones con universidades de renombre para recibir practicantes profesionales(pasantes).**Ofrecemos**: - Oportunidad a tiempo completo
- Salario competitivo (USD)
- Plaza permanente
- Horario de oficina, fines de semana libre
- Ubicado en Canad, pero contratamos personal de todo Amrica Latina (trabajo 100% remoto)