Gerente De Recursos Humanos

Formación Académica : Licenciatura en Recursos Humanos
Años de Experiencia 10-20 años

Objetivo del Puesto
? Dirigir el Departamento de Recursos Humanos.
? Crear Políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción de personal y rentabilidad de la empresa.

Conocimientos o Competencias obligatorias
? Experiencia laboral como Jefe de Recursos Humanos.
? Debe tener conocimiento en la Legislación laboral del País y las mejores prácticas de Recursos Humanos
? Persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes
? Excelentes habilidades de escucha activan y negociación.

Habilidades deseables
? Deseable que maneje varios Programas de Recursos Humanos

Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto):
? Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
? Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
? Desarrollar los programas de Implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
? Crear Políticas Internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.
? Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
? Fomentar un entorno de trabajo positivo
? Aplicar instrumentos para la evaluación de desempeño.
? Revisar, analizar y actualizar las descripciones de cargos del manual descripción de Puestos.
? Realizar además de las tareas previstas en el puesto, todas aquellas que sean encomendadas dentro del alcance del mismo

Funciones Adicionales del puesto
? Participar en las reuniones gerenciales y preparar los informes correspondientes
? Participar en actividades de la empresa en donde se involucre todo el personal