Gerente De Recursos Humanos

Se busca una persona responsable, líder, creativa, con buenas relaciones interpersonales, con empatía y organizada. Procesos de reclutamiento, selección y capacitación. Crear planes de capacitación e inducción de personal. Creación y actualización de manuales, políticas, procedimientos en su área para su posterior implementación. Atender gestiones laborares: Demandas, despidos, llamados de atención, entre otras. Asesorar a los lideres de la organización. Coordinación y ejecución de programas de Bienestar Corporativo y RSE. Cumplir con la política de calidad y mantener al día los KPI de su departamento. Realizar mediciones de Clima laboral e implementar las mejoras. Crear planes de sucesión. Hacer seguimiento y control a las vacaciones del personal. Atender reportes y quejas de empleados. Crear y ejecutar las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa. Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos. Demás funciones relacionadas con su área.¡Si la oferta se ajusta a tus expectativas salariales, tu aplicación es bienvenida!