Gerente De Recursos Humanos

**RESPONSABILIDADES**: *Selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en cualquiera de las áreas de las empresas del grupo.
- Creación y actualización (según el caso) de los descriptivos de puestos, procedimientos, procesos y políticas de la empresa.
- Administrar los expediente de los colaboradores.
- Coordinar y crear los beneficios del personal.
- Realiza y ejecuta el Plan Anual de Capacitación.
- Inducciones del personal.
- Realiza las evaluaciones de desempeño del personal.
- Coordina y ejecuta las actividades de RSE y bienestar laboral.
- Atiende temas laborales: Llamados de atención, despidos, entre otras.
- Seguimiento a las vacaciones del personal.
- Velar por el buen clima de la empresa, realizar mediciones periódicas y ejecutar las oportunidades de mejora que surjan.
- Trabajar de la mano con los lideres de la organización para aplicar las oportunidades de mejora.
- Manejo de todos los subsistemas de RH.

**Requisitos**:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Psicología/Carreras afines.
Conocimientos en Legislación Laboral, Código de Trabajo, Conocimientos de Planilla, Manejo de Personal, Manejo de conflicto, Conocimiento en Reclutamiento de personal, Desarrollo Organizacional, Evaluaciones de Personal, Descriptivos de cargo, y Organización de actividades Corporativas.

EXPERIENCIA
Mínimo 5 años en Recursos Humanos.
Conocimiento y manejo de la Norma ISO 9001

**HABILIDADES**:
Tomar decisiones, organizar, planificar, coordinar y controlar.
Capacidad de investigar y generar respuestas y comunicar.
Orientación al Logro y liderazgo.

**BENEFICIOS**:
Salario $1,200
Celular.
Vale.

Si no cumple con los requisitos por favor no aplicar. Gracias.