**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**:
- Conocimiento de preparación de planillas y CSS
- Funciones gerenciales de RRHH
- Reestructurar funciones del personal general
- Manejo de KPIS por departamentos
**Habilidades**:
- Requisitos del Puesto
- Requisitos:
- Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH.
- Experiência demostrable con en métricas de Recursos Humanos
- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos(payday)
Experiência Deseada
- Conocimientos:
- de RRHH: sólido conocimiento de los principios y prácticas de recursos humanos, incluyendo legislación laboral, compensación y beneficios, reclutamiento, selección, desarrollo de empleados, gestión del rendimiento y relaciones
- laborales. Manejo de captación, renuncias y despidos del personal.
- Retener el talento.
- Gestionar el cambio organizacional en la empresa.
- Atender reportes o quejas de empleados.
- Pensamiento estratégico: debe ser capaz de comprender la estrategia general de la organización y alinear las prácticas de RRHH para apoyar esos objetivos. Debe ser capaz de identificar oportunidades y desafíos relacionados con el capital humano y desarrollar planes estratégicos para abordarlos.
- Relaciones laborales: habilidades para gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos o representantes de los empleados, la resolución de conflictos laborales y la implementación de políticas justas y equitativas.
- Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, Debe poder transmitir información de manera precisa, escuchar activamente a los empleados y resolver problemas de manera efectiva.
- Liderazgo: Debe tener habilidades de liderazgo sólidas, incluyendo la capacidad de motivar, desarrollar y guiar al personal de RRHH.
- Resolución de problemas: Los gerentes de RRHH se enfrentan a diversos desafíos y problemas en el entorno laboral. Deben ser capaces de identificar problemas, analizarlos de manera crítica y desarrollar soluciones efectivas.
- Ética profesional: La integridad y la ética debe ser capaz de manejar información confidencial de manera apropiada y actuar con imparcialidad y equidad en todas las decisiones relacionadas con el personal.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panamá, Panama, Panama
Salario
2000 **(Moneda Local)**
3000 **(Dólares)**
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
**Idiomas**:
**Inglés**: 60%
