Gerente De Recursos Humano

**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones del personal general- Manejo de KPIS por departamentos**Habilidades**:- Requisitos del Puesto- Requisitos:- Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH.- Experiência demostrable con en métricas de Recursos Humanos- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos(payday)Experiência Deseada- Conocimientos:- de RRHH: sólido conocimiento de los principios y prácticas de recursos humanos, incluyendo legislación laboral, compensación y beneficios, reclutamiento, selección, desarrollo de empleados, gestión del rendimiento y relaciones- laborales. Manejo de captación, renuncias y despidos del personal.- Retener el talento.- Gestionar el cambio organizacional en la empresa.- Atender reportes o quejas de empleados.- Pensamiento estratégico: debe ser capaz de comprender la estrategia general de la organización y alinear las prácticas de RRHH para apoyar esos objetivos. Debe ser capaz de identificar oportunidades y desafíos relacionados con el capital humano y desarrollar planes estratégicos para abordarlos.- Relaciones laborales: habilidades para gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos o representantes de los empleados, la resolución de conflictos laborales y la implementación de políticas justas y equitativas.- Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, Debe poder transmitir información de manera precisa, escuchar activamente a los empleados y resolver problemas de manera efectiva.- Liderazgo: Debe tener habilidades de liderazgo sólidas, incluyendo la capacidad de motivar, desarrollar y guiar al personal de RRHH.- Resolución de problemas: Los gerentes de RRHH se enfrentan a diversos desafíos y problemas en el entorno laboral. Deben ser capaces de identificar problemas, analizarlos de manera crítica y desarrollar soluciones efectivas.- Ética profesional: La integridad y la ética debe ser capaz de manejar información confidencial de manera apropiada y actuar con imparcialidad y equidad en todas las decisiones relacionadas con el personal.OTROS DETALLESArea del PuestoRecursos HumanosUbicación del PuestoPanamá, Panama, PanamaSalario2000 **(Moneda Local)**3000 **(Dólares)**Nível AcadémicoLicenciaturaNível de Cómputo**Idiomas**:**Inglés**: 60%