Gerente De Gestión Humana Licenciatura En Áreas

Experiência Mnima de 5 aos liderando de manera integral, reas de recursos humanos en Panam y en posiciones de igual nível del cargo

Experiência demostrable en los siguientes procesos

Experiência previa en el sector alimentos y de restauracin negocios dedicados a la elaboracin de comidas y bebidas y que son preparadas para su consumo.
Elaboracin, gestin y ejecucin de Reclutamiento y Seleccin de Personal de la compaa.
Elaborar Plan de Capacitacin anual y vigilar el cumplimiento del mismo.
Elaborar Plan de Accin de Clima Organizacional y vigilar el cumplimiento del mismo a travs de los planes de bienestar social, incluyendo la aplicacin de los instrumentos de medicin.
Administracin del proceso de pago de nmina.
Experiência en reportes y generacin de informes para casa matriz.
Identificacin de riesgos laborales.
Toma de decisiones e implementacin de acciones de relaciones laborales y disciplinarias bajo la normativa.
Experiência gestin de incidencias y contratacin y desvinculacin de personal bajo las leyes vigentes.
Gestin de gente con personal a cargo en el rea de al menos 3 personas.

Visitar los diferentes puntos de venta de nuestras marcas y brindar acompaamiento y asesora a los colaboradores de la compaa.
Gestionar el talento humano a travs de la implementacin de planes y programas de bienestar y salud a los colaboradores en cada punto de venta.
Lograr el desarrollo y crecimiento de los colaboradores a travs del acompaamiento en los procesos de formacin y crecimiento.
Seguimiento a los planes de salud y seguridad de los colaboradores.
Ejecutar da a da, las actividades propias de los planes de satisfaccin dirigidos a los colaboradores.

Capacidad para identificar necesidades en los colaboradores y realizar propuestas de valor para satisfacerlas.
Acercamiento constante a los colaboradores para llevar a cabo estrategias de fidelizacin y bienestar de los colaboradores.
Dar cumplimiento con los parmetros legales de administracin de personal y mantener activo respecto a la normatividad vigente en trminos laborales aplicables.
Buscar estrategias y beneficios para los colaboradores con proveedores y aliados de diferentes servicios.
Dar cumplimiento en tiempo y calidad respecto al reporte de informes dirigidos a casa matriz.
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