2 "Al 2025, Panamá cuenta con una gobernanza participativa e instituciones nacionales y locales inclusivas, eficaces, transparentes y justas al servicio de las personas, articuladas entre sí y en alianza con actores no gubernamentales; con enfoque territorial, de derechos humanos, intercultural, de género, curso de vida y sin dejar a nadie atrás" Producto 2.2. "Las instituciones y sus gestiones se encuentran fortalecidas, y son eficientes, agiles y transparentes, al servicio de todas las personas, son capaces de luchar de manera eficaz contra todas las formas de delincuencia organizada y corrupción y facilitan la articulación e implementación de políticas públicas justas y equitativas, tanto a nível nacional como a nível territorial. Fortalecidas: cuentan con recursos técnicas capacitados, con insumos, recursos, herramientas modernas de gestión, procesos automatizados y digitalizados; actuando de manera oportuna, con un enfoque de inter-operatividad y bajo una normativa común, evitando duplicidades y optimizando recursos". El proyecto Plan Misión Panamá, firmado en noviembre de 2021 por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), busca fortalecer la política exterior de Panamá y transformar su posicionamiento en la esfera internacional al generar o consolidar capacidades institucionales, además de apoyar los esfuerzos nacionales para incrementar la representatividad del país en espacios de discusión y, acorde a temas emergentes de importancia global tales como: medio ambiente, cambio climático, migración, desarrollo económico sostenible y equitativo principalmente.Alcance del trabajo Bajo la supervisión directa del/la Oficial de Programa, el/la Especialista en Gestión Estratégica para el diseño y desarrollo de Política Exterior, será responsable de las siguientes funciones: Asesorar el proceso de desarrollo del Plan de Política Exterior y en consiguiente el ajuste o actualización del Plan Estratégico del Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE) para el periodo 2023-2024 en el contexto político - estratégico internacional y nacional.Asesorar en la identificación de interesados internos y externos (mapa de actores) de la política exterior del país, y su vinculación con la agenda de desarrollo nacional, analizando la capacidad de cada uno de ellos en fortalecer u obstaculizar las mismas. Analizar las capacidades de relacionamiento del Ministerio de Relaciones Exteriores y del Despacho Superior, con los grupos o sectores de interesados, apoyando en la generación de agendas que permitan la articulación y efectiva negociación de posiciones. Analizar y diseñar el relacionamiento jerárquico de las diferentes etapas de articulación y negociación, haciendo recomendaciones sobre el nível de representatividad requerido por el MIRE.Interactuar de manera frecuente con El/la Ministro/a de Relaciones Exteriores, su equipo de trabajo, Jefes de oficina, Directores y representantes de misiones diplomáticas del MIRE, y la unidad Coordinadora del Proyecto Misión Panamá. Disponibilidad, en el marco de su experiência y competencias técnicas, para abordar otras tareas relacionadas con sus asignaciones, según sea necesario.Acuerdo Institucional El/la Especialista en Gestión Estratégica para el diseño y desarrollo de la Política Exterior, estará bajo la supervisión directa del/la Oficial del Programa de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos. Competencias Competencias Básicas Logro de Resultados - Nível 3: Establece y alinea objetivos desafiantes y alcanzables para múltiples proyectos que tengan un impacto duradero.**Piensa de manera innovadora - Nível 3**: Mitigar proactivamente los riesgos potenciales, desarrollar nuevas ideas para resolver problemas complejos. Aprende continuamente - Nível 3: Crea y actúa sobre oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiências. Se adapta con agilidad - Nível 3: Inicia y defiende el cambio de manera productiva, gestiona múltiples demandas contrapuestas.**Actúa con determinación - Nível 3**: Piensa más allá de las tareas/barreras inmediatas y toma medidas para lograr mejores resultados.**Compromiso y Asociación - Nível 3**: Conocimiento político, navegar por un panorama complejo, defender la colaboración interinstitucional. Diversidad e Inclusión - Nível 3: Aprecia los beneficios de la fuerza laboral diversa y defiende la inclusión. Competencias Transversales y Técnicas Desarrollo de Negocio - Generación de Conocimiento: Habilidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para contenido o responde a una necesidad declarada. Administración de Negocio - Gestión basada en resultados: Habilidad para manejar programas y proyectos con enfoque en mejorar el rendimiento y resultados demostrables.**Administración de Negocio - Comunicación**: Habilidad para comunicar de manera clara, co
