Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Regional de Desarrollo cuya misión es liderar estrategias integrales de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y eficacia a nível regional.
Esto implica supervisar programas, adaptarlos a las particularidades locales, analizar y abordar necesidades específicas, fomentar la participación de colaboradores y estar al tanto de las tendencias.
**Responsabilidades del cargo**: Preparar informes regulares para la alta dirección, resaltando los logros, desafíos y oportunidades en el desarrollo regional.
Colaborar con instituciones educativas, organizaciones profesionales y otros socios externos para desarrollar programas de desarrollo innovadores y alineados con las necesidades regionales.
Optimizar los programas de desarrollo actuales (PDI, NINE BOX, Plan Carrera, Planes de sucesión, Programa de liderazgo, evaluaciones 360, etc) garantizando su alineación con la estrategia global de la organización y su adaptación a las particularidades regionales.
Supervisar la ejecución de programas de desarrollo, garantizando su alineación con la estrategia global de la organización y su adaptación a las particularidades regionales.
Garantizar una comunicación efectiva de las iniciativas de desarrollo, fomentando la participación y el compromiso de los colaboradores en la región.
**Requisitos**:
**Experiência**: mínima de 5 años en áreas de capacitación y formación, creación de planes de capacitación, metodologías de aprendizaje, manejo de inducción organizacional y al cargo.
**Formación académica**:
Profesional en Psicología, psicopedagogía o afines, preferiblemente con especialización en curso o finalizada en temas relacionados con Gestión Humana.
**Conocimientos adicionales**: Formación relacionada con metodologías de aprendizaje.
Conocimiento general en dinámicas de capacitación, herramientas pedagógicas, evaluación de perfiles psicológicos, interpretación de pruebas de personalidad.
Conocimiento en coaching.