Coordinador de Recursos Humanos

Realizar labores relacionadas con la planificación, organización e implementación de la Gestión de Recursos Humanos de todas las unidades de negocios de la empresa.

REQUISITOS:

*Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o similar. Preferiblemente con estudios universitarios de Postgrado o Maestría en Administración de empresas con especialización en Recursos Humanos u otras afines.

*Contar con 3-5 Años mínimos de experiencia en manejo de Administración de Recursos Humanos o puestos similares en otras empresas.

*Requiere de dos a tres (2-3) años mínimos de experiencia en posiciones de Asistente de Recursos Humanos, Asistencia de Gerencia o similar dentro de la organización.

COMPETENCIAS:

*Conocimientos en Planificación, Implementación y Evaluación de Programas de Administración de Recursos Humanos.

*Conocimientos de todo el proceso de Recursos Humanos y Planilla.

*Conocimientos de las leyes del Código de Trabajo.

*Liderazgo dirigido al desarrollo de personas y del equipo.

*Orientado a logro de metas y resultados.