Coordinador De Recursos Humanos

Es responsable de la atención integral a colaboradores brindando seguimiento y respuesta oportuna en cuanto a: bienestar, planilla, compensación y beneficio; capacitaciones, reclutamiento y selección, según las políticas de Capital Humano.

**Estudios en**:

- Psicología, Recursos Humanos o carreras afines
- Maestría en estudios especializados en el área

**Requisitos**:
Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la organización, descripciones de puesto y perfiles de colaboradores. Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean debidamente planeadas y coordinadas para asegurar la productividad de la empresa. Desarrollo e Implementación del sistema formal de evaluación de desempeño, con el fin de promover la mejora continua dentro de la empresa. Desarrollar e Implementar el Plan Anual de Capacitación Empresarial Confeccionar y velar por el cumplimiento del Plan Anual de Vacaciones. Mantener la integración y socialización de la empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo.

Beneficios

**Beneficios**:
Salario de acuerdo a experiência comprobada.
Prestaciones Legales Laborales.
Seguro Privado después de período probatorio
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento

**Horario de trabajo**:
De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Sábados de 8:00 am a 12 md.