**Requisitos**: ? Ingeniero en sistemas, computación o similar ? Experiência liderando equipos de Desarrollo de Software
? Experiência en brindar soluciones a problemas técnicos
**? Conocimiento en seguros**: Deseable
**? Inglés**: B2
**Responsabilidades**:
? Seguimiento y medición de resultado para asegurar la entrega en tiempo de los desarrollos solicitados
? Liderar al equipo creando una cultura de profesionalismo, compañerismo y productividad
? Asegurar que el entregable cumple con las necesidades de la organización o proceso para el que fue diseñado
? Asignar las solicitudes de desarrollo de la manera más ordenada y eficiente posible
? Gestionar toda solicitud que entre en el departamento de Desarrollo
? Priorizar las solicitudes tal que no impacten el proyecto o el soporte
? Gestionar excepciones y coordinarlas con otras áreas
? Definir la capacidad necesaria de la manera más objetiva y eficiente posible
? Conseguir la máxima productividad (puntaje) del equipo y mejorarlo continuamente
? Elaboración de informe semanal donde se menciona los resultados obtenidos en el área y reportarlos a la alta gerencia
? Realizar los cambios y contrataciones junto a RRHH para conseguir los mencionados
? Cumplimiento de objetivos bajo un presupuesto dado
? Servir de facilitador a los desarrolladores ante cualquier impedimento que puedan tener
? Mantener un plan actualizado para anticipar inconvenientes técnicos
? Participar en comité directivo y de proyectos.
? Experiência con diversos sistemas operativos y bases de datos
? Promover la innovación y el desarrollo
? Mantener los estándares y funcionalidad del área de desarrollo
Competencias
? Liderazgo
? Atención al detalle
? Proactividad
? Comunicación efectiva
? Mente analítica y capacidad para solucionar problemas
? Orientación al servicio al cliente
Ofrecemos
? Estabilidad laboral
? Salarios competitivos
? Trabajo 100% remoto
? Trabajar con equipo global e innovador