**Objetivos Generales**: -Dirigir y supervisar el personal del equipo de venta-Planificar, controlar y evaluar todas las operaciones comerciales de la empresaObjetivos específicos: -Planificar, dirigir y evaluar las operaciones comerciales de la empresa-Coordinar actividades de publicidad y mercadeo-Establecer y dar seguimiento al presupuesto de mercadeo y ventas-Fijar metas de ventas-Asegurarse de tener un buen inventario para la venta-Evaluar estructura de precios de venta-Determinar los requerimientos para la selección del personal de su área comercial.Supervisar y dirigir al personal para garantizar que se cumplan las metas diarias-Garantizar que los reclamos de los clientes sean atendidos de una manera profesional y eficiente-Revisar el desempeño del personal a su cargo, evaluando las metas de ventas, esfuerzo invertido, costos de su área y garantizar las utilidades-Elaborar informes de ventas semanales, mensuales y trimestrales para garantizar que sean cumplidos los objetivos-Analizar las tendencias del mercado para determinar hacia donde apunta la demanda-Supervisar y dar seguimiento al CRM - velar para que la información este actualizada dentro del sistema-Asegurarse de mantener la información comercial (clientes, productos, precios de ventas, etc.) este actualizada y sea compartida con los diferentes departamentos de la empresaCOMPETENCIAS: -Profesional graduado en Administración, Mercadeo o carreras afines-Experiência en ventas de equipos livianos, pesados, repuestos-Conocimientos de logística de importación (impuestos de aduana, etc)-Conocimiento de estructuración de costos para establecer precios de ventas-Experiência en supervisión y dirección de equipos de ventas-Manejo de CRM y paquete de Microsoft 365-Conocimiento y manejo de leyes laborales-Capacidad de análisis-Capacidad de planificar y organizar-Habilidades de negociación-Liderazgo-Trabajo en Equipo