**Job Description**:
Background
Descripción del Proyecto
El proyecto 00102796 "Fortalecimiento del INADEH para la Gestión Integral y Sostenible del Programa de Formación Profesional" busca contribuir al reposicionamiento del INADEH como rector de la formación profesional, al fortalecimiento institucional, a la mejora de la calidad de la oferta educativa de hoy y del futuro, y a mejorar la gestión operativa.
De esta manera, la acción del PNUD se centra en apoyar en la generación de una visión del sistema de formación técnica profesional con alternativas diferenciadas que sirvan a todas las personas, a la economía y a la sociedad.
Organizar la gobernanza de la formación técnica profesional, la vinculación educación - empleo, superar la sexta frontera, y poner el talento y capacidad de las y los panameños en la reactivación de nuestra economía serán algunas de las acciones que se enmarcan en este panorama desafiante que afrontaremos; y desarrollar la estrategia del cambio del proyecto definida como "Formación Profesional como instrumento para fortalecer competencias, asegurar medios de vida y hacer una economía competitiva".
Por ello, la conformación del equipo tiene como tarea la integración de un/a Coordinador/a del Programa de Formación Dual, con la finalidad de fortalecer el rol del INADEH como rector de la Formación Profesional en Panamá y al Programa de Formación Dual.
Alcance del Trabajo
El/La Coordinador/a del Programa de Formación Dual trabaja bajo la dirección de el/la Directora/a General del INADEH y el equipo de la institución; así como con el Oficial de Programa del Clúster de Igualdad e Inclusión Social, Económica y Ambiental y en estrecha colaboración con equipo de la Unidad Coordinadora del Proyecto, en el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos de PNUD, y el buen uso y ejecución de los fondos disponibles en la subvención.
Las actividades específicas incluyen:
Realizar la selección e inscripción de los aprendices.
Controlar las actividades durante el proceso de ejecución del módulo/s básico/s y específicos del Sistema de Formación Dual.
Realizar el seguimiento de las acciones formativas de modalidad Dual (Centro y Empresas).
Gestionar la solicitud de materiales para los programas de formación Dual.
Evaluar al instructor/a de acuerdo a los lineamientos establecidos.
Registrar la asistencia de los aprendices a las empresas.
Elaborar los procedimientos, instructivos y formularios para la planificación, ejecución y evaluación de los Programas de Formación Dual.
Elaboración de los Programas de Formación Profesional Dual, previa consulta con las comisiones técnicas y/o mesas sectoriales de las empresas
Capacitar a los monitores de las empresas
Mantener un registro actualizado de los aprendices
Apoyar en otras tareas asignadas por el Director/a del Proyecto o Coordinador/a de Proyecto.
Dentro del marco de su experiência y competencias técnicas, asistir en las actividades que se le asignen en apoyo a la gestión de las iniciativas que se lleven a cabo en el marco del Programa País de PNUD.
Acuerdo Institucional
Bajo la dirección general del/la Director/a del Proyecto y del/la Coordinador/a del Proyecto, los servicios del/la Coordinador/a del Programa de Formación Dual, se prestarán bajo un alcance nacional dentro del Proyecto 00102796 para el Fortalecimiento del INADEH para la Gestión Integral y Sostenible del Programa de Formación Profesional.
Esta será una relación directamente vinculante con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) de la República de Panamá y la Oficina de País del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, a través del/la Coordinador/a del Proyecto y del/la Oficial de Programas del PNUD asignado/a.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES BÁSICAS
Logro de Resultados - NIVEL 1: Planifica y supervisa el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad en la fecha límite.
Piensa de manera innovadora - NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.
Aprende contínuamente - NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Se adapta con agilidad - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
Actúa con determinación - NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de entregar con calma ante la adversidad, confiado.
Compromiso y Asociación - NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
Diversidad e Inclusión - NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser conscientes de los prejuicios inconscientes, enfrentar la discriminación
Competencias Transversales y Técnicas
Dirección y estrategia de Negocios - Negociación e influencia
Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros,