Coord. De Materias Primas

1. Objetivo del Puesto Coordina la llegada de todas las materias primas a la planta de aditivo. Administra los inventarios de materias primas asegurando los níveles óptimos y necesarios para la producción. Coordina los distintos almacenes donde pueda estar almacenada la materia prima. Esta pendiente de la vigencia de las materias primas y asegura su correcta rotación. Realiza los conteos de las materias primas para asegurar los inventarios.

**2. Principales **Responsabilidades**:

- Recepción de materias primas llegando a planta de aditivos o almacenes de planta, físicamente y en SAP. Realiza reportes a la gerencia de la unidad, mostrando datos de las materias primas.
- Movimiento de materias primas entre almacenes existentes para asegurar que el inventario físico esta en el almacén correcto de SAP.
- Administra el inventario realizando conteos físicos periódicos que aseguren las cantidades físicas. Proyecta la demanda en función del consumo.
- Conoce la locación de las materias primas en los almacenes, conoce y entiende el contenido de los almacenes.
- Coordina el movimiento de materias primas entre locaciones de almacenaje
- Administra la documentación de llegada de las materias primas, esta al corriente de los lotes y los respectivos certificados de calidad de cada mmpp que ingresa a planta. Se asegura que todo lo que esta en planta cumple con la calidad
- Realiza reportes de consumos promedio mes, existencias, rotaciones de cada materia prima, proyecciones de existencia en base a consumo y las llegadas programadas.
- Se asegura de que la matera prima llegue a planta de forma oportuna para la producción.
- Realiza los reportes necesarios para las auditorias de materias primas eventuales., sustenta, justifica y explica los resultados. Coordina los conteos.
- Se preocupa por vida de los materiales., esta pendiente de las fechas de vigencia y de repotenciación de las materias primas.

**Diversidad e Inclusión en CEMEX**

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.