**Description**: Background I. Contexto organizacional La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.**Las seis áreas de prioridad son**: - Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
- Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
- Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
- Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
- Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
- Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los níveles.Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer.
El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.**Responsibilities**: II. AntecedentesDebido a que la necesidad por la alta demanda para la coordinación de contenidos, alianzas y la alta demanda de participación y seguimiento de temas que se llevan directamente desde la representación de la Oficina de ONU Mujeres en Argentina y la Dirección Regional Adjunta, esta asesoría contribuirá técnicamente en ambas funciones.III. ObjetivoEl objetivo principal de esta consultoría es brindar asistencia técnica de coordinación, comunicación y enlace interno y externo con contrapartes de la Dirección Regional Adjunta de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe así como en su rol representación de la Oficina en Argentina de ONU Mujeres.**Los objetivos específicos son**: i.
Proveer apoyo técnico y de organización a las actividades de coordinación de contenidos y relaciones internas y externas de la Dirección Regional Adjunta y la Representación en Argentina, compromisos en el marco de procesos intergubernamentales y de contrapartes, así como con compromisos e hitos de alto nível en las áreas temáticas prioritarias de ONU Mujeres;ii. Asistir técnicamente en elaboración de talking points, gestión del conocimiento y prioridades de gestión de la información de la Dirección Adjunta en la relación con contrapartes externas e internas.**Los resultados esperados de la consultoría son**: 1. Apoyo senior eficaz a la Dirección Regional Adjunta en sus compromisos públicos de agenda conjunta con las contrapartes internas y externas tanto a nível regional como a nível nacional en Argentina.2. Apoyo eficaz y pertinente en materia de coordinación, comunicación y gestión de la información y agenda de la Dirección Regional Adjunta.IV.
Alcance de los objetivosSe espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para los resultados esperados descritos arriba con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría. Dichas responsabilidades incluirán: - Coordinar actividades con distintas áreas programáticas y colegas en la sede, a nível regional y nacional, así como con contrapartes asegurando la actualización y seguimiento oportuno de los compromisos de la Dirección Regional Adjunta. Asistir en la elaboración de análisis e información sustantiva a clave y el programa eventos estratégicos y reuniones de