Realizar una sistematización de la experiência e identificación de las lecciones aprendidas a través de un manual de buenas prácticas. Apoyar en la actualización del Mapeo de liderazgos vinculados a las OPD, con particular énfasis en personas que participaron del Programa de Empoderamiento de las personas con discapacidad y sus organizaciones. Participar en las actividades de validación de la hoja de ruta de la Mesa Redonda de OPDs, organizados por ONU Mujeres, dando apoyo operativo y técnico, incluida la posibilidad de moderación de algunas sesiones de trabajo. Se requerirá la participación de manera presencial en al menos uno de los talleres y, de ser posible, el resto puede hacerse de manera virtual.
Organización de grupos focales, entrevistas y reuniones para la validación de la hoja de ruta para la creación de la Mesa Redonda de OPDs, elaborada por ONU Mujeres. DURACIÓN DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración aproximada de 4 meses. PRODUCTOS ESPERADOS.
Plan de trabajo y cronograma. Informe de funcionamiento de la Mesa Redonda de OPDs. Manual de buenas prácticas: Documento de sistematización de experiência e identificación de las lecciones aprendidas. COMPETENCIES (Core / Managerial)Accountability (C)Communication (C)Innovation (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Professionalism (C)-For detailed information, please consult the.REQUIRED QUALIFICATIONSEDUCACION Título Universitario en Salud o Ciencias Sociales.
EXPERIENCIA. Experiência laboral en el ámbito de la discapacidad y el desarrollo de actividades relacionadas a la implementación de la CDPD en organizaciones o instituciones nacionales Experiência demostrada en la facilitación de cursos de formación en Discapacidad, dirigido a diferentes actores o partes interesadas, en modalidad presencial y a distancia. Experiência en el desarrollo de propuestas similares al objeto de esta consultoría. Experiência comprobada en diseño e implementación de actividades de capacitación con capacidad de adaptar la entrega del conocimiento a un auditorio de personas con distintos tipos de discapacidad y de acuerdo al contexto en el que se desarrollará la capacitación, apoyadas por técnicas inclusivas, como la interpretación de lengua de señas; con grupos de procedencias y enfoques de aprendizaje diversos; uso de varias herramientas de comunicación, entre otros; para garantizar la participación de grupos de PcD, especialmente aquellos grupos subrepresentados, como población indígena y afrodescendiente, mujeres, PcD de áreas rurales, PcD son discapacidad intelectual y psicosocial.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Conocimiento del contexto relacionado a políticas, planes y programas vinculados a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad en el país. Comprensión de las condiciones previas para la inclusión (igualdad y principio de no discriminación, accesibilidad, participación de las personas con discapacidad, presupuestación y gestión financiera de conformidad con la CRPD, y rendición de cuentas y gobernanza Capacidad de trabajar estratégicamente y en plazos ajustados sobre la base de resultados. IDIOMAS.
Dominio del idioma Español (hablado y escrito) DESIRABLE QUALIFICATIONSEDUCACION Estudios sobre la discapacidad, o cooperación internacional para el desarrollo o acción humanitaria u otro título pertinente. EXPERIENCIA Experiência laboral en organizaciones internacionales o acción humanitaria (en calidad de facilitador principal o líder de equipo)