Descripción del empleo Asistente de Recursos Humanos y Administración Participar del proceso de Reclutamiento y Selección. Esto implica realización del proceso de entrevista del candidato hasta su contratación.Manejo de las políticas de evaluación de desempeño, darle seguimiento.Ejecutar programas para velar por la seguridad y protección física de los colaboradores.Manejar el programa de inducción organizacional de los nuevos colaboradores y supervisar que se realice la inducción al puesto para el que fue contratado.Organizar eventos de integración y motivación: celebración de días especiales, actividades de fin de año, entre otros.Manejo de expedientes de personal.Mantener actualizado los registros de asistencia, permisos, licencias, vacaciones y otras acciones relacionadas al historial de servicios de cada trabajador.Actualizar el manual de perfil de puesto.Asegurar que el plan de evaluación de desempeño se realice con la periodicidad que indique el programa.Archivar documentos inherentes al área.Manejar y llevar un control de la mensajería.Arreglo de murales informativos que se encuentran en todas las sucursales.Enviar evaluaciones de desempeño por periodo probatorio y anual.Entregar uniformes al personal de primer ingreso o renovación.Fomentar un clima organizacional favorable, usando las herramientas de gestión necesarias.Confeccionar los contratos de trabajo de los nuevos colaboradores.Recomendar acciones para mejorar el control del personal.Participar activamente en los proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.Redactar memorandos cuando se le indique y velar porque dichos documentos lleguen a los involucrados.Cubrir la recepción según turno asignado.Realizar diariamente cualquier otra responsabilidad o acción inherente a sus funciones y cualquiera compatible con sus aptitudes, incluyendo las análogas, complementarias y accesorias que le sean indicadas por su jefe inmediato. Responsabilidades del empleo RequisitosREQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO Escolaridad: Cursando últimos años de Carrera de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos.Experiência: Deseable como mínimo 2 años ejerciendo posiciones similares.Edad: 25 años en adelante.Sexo: indistinto.Idiomas: Deseable inglés intermedio.Estado Civil: indistinto.PERFIL POR COMPETENCIAS Poseer cualidad de liderazgo y motivación.Habilidad de comunicación oral y escrita.Capacidad de orientar y desarrollar equipos de trabajo.Experto en manejo de conflictos y negociaciones.Valores éticos.Orientación al cliente interno y externo.Tolerancia a la frustración