**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración,
siguiendo los lineamientos corporativos.
FUNCIONES
- Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entes
gubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados por planillas. (bancos,
sipe, planilla 03, DGI, cesantia etc).
- Asesorar a las diferentes áreas en temas de recursos humanos de administración de personal, cómo
acceder a beneficios, a los portales de autogestión de HR y manejar las mensajerías del dpto.
- Manejar los procesos legales de migración SEM para expatriados y familiares con los abogados, así
como contratos de trabajo e inscripciones de trabajadores en los portales correspondientes,
permisos de trabajo.
- Coordinar los entrenamiento locales e internacionales, de acuerdo con las políticas corporativas.
- Llevar a cabo el onboarding de los nuevos ingresos, preparando los diferentes escenarios para la
bienvenida y ajuste los primeros meses
- Apoyar en la coordinación de las actividades de desarrollo y bienestar como búsqueda de
proveedores, logísticas, entre otros
- Soporte al gerente de Recursos Humanos en proyectos corporativos como implementaciones de
programas, sistemas, entre otros.
- Coordinar la documentación legal para temas de visas a otros países y de índole administrativo entre
abogados y empresa.
- Lugar de trabajo: Costa del Este
- Horario: Lunes a sábado de 8:am a 5:pm
- Tipo de contrato: Indefinido.
**Requisitos**:
- Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería
- industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin.
- Persona organizada y orientada al detalle
- Persona orientada al cliente
- Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional
- Manejo de cálculos de planilla.
- 2 años de experiência en puestos similares
**Detalles**:
**Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)