ASISTENTE DE OPERACIONES RH

COMPETENCIAS:

• Pensamiento crítico.

• Atención al detalle.

• Comunicación efectiva.

• Atención al Cliente.

HABILIDADES:

• Manejo e interpretación de KPIs.

• Razonamiento lógico.

• Manejo de Office: Excel, Power Point, Word.

• Docencia.

OBJETIVO.

Brindar soporte back office a las áreas de Formación y Desarrollo, Atracción del Talento y Consultoría Partner 360.

FUNCIONES

• Colaborar estrechamente con el equipo de Formación y Desarrollo para garantizar una ejecución fluida de los proyectos de capacitación.

• Gestionar y mantener eficientemente la programación de eventos, reuniones y capacitaciones, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios.

• Asistir al área de Atracción del Talento en todas las tareas referentes al proceso de reclutamiento y selección del personal.

• Coordinar la logística y los recursos necesarios para eventos de capacitación y procesos de selección, garantizando la eficacia y la satisfacción del cliente.

• Gestionar el inventario de materiales y recursos necesarios para las operaciones diarias.

• Recomendar a la gerencia la implementación de prácticas para que generen eficiencias en las áreas de formación y desarrollo, y reclutamiento y selección.

• Realizar la encuesta de satisfacción del cliente posterior al proceso de formación y de reclutamiento y selección.