**Objetivo del Puesto** Realizar las gestiones necesarias para asegurar el cumplimiento de los trámites y procesos administrativos de Seguridad Física establecidos por las políticas de CEMEX, dentro del marco de la legislación vigente.
**Principales responsabilidades**:
- Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX.
- Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
- Garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión y los Standard Work (SW) asociados al cargo.
- Seguimiento a las alertas tempranas y a los planes de acciones con base en los hallazgos de cada unidad de negocio.
- Controlar el seguimiento de la atención brindada por proveedor de vigilancia y facturación de los servicios de todas las unidades de negocio.
- Presentar los reportes mensuales del departamento al igual realizar las presentaciones.
- Seguimiento a los indicadores de gestión del departamento: alcoholemia, índice de rotación de guardias, facturación, alertas tempranas de seguridad e ingresos / salida del personal ( MOE, MOI)
- Confeccionar de los carnés al personal Cemex.
- Garantizar el funcionamiento de los softwares de control de acceso de Planta cemento, CDS, concretos y Corporativo.
- Activación y reporte de control de acceso.
- Administración de la Caja Menuda del departamento de Seguridad Física Y RRHH.
**Requisitos indispensables**:
- Nível de estudios Ingeniería.
- Conocimientos en office (Word, Power Point, Excel)
- Inglés Básico - Intermedio.
- 1 / 2 años de experiência en temas de administración, realizar reportes y presentaciones ejecutivas.
- Licencia tipo C.
- 1 año de experiência en temas básicos de seguridad, análisis de riesgo, estudio de seguridad, prueba de vulnerabilidad.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.