Analista De Recursos Humanos

Dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de las funciones asignadas de acuerdo a las necesidades y estrategia del negocio. Visibilidad de procesos para Panamá y Costa Rica. Algunas tareas: Soporte de los procesos de atracción de talento y contratación. Realizar el registro de Facturas, solicitudes de pedido en el sistema SAP del departamento de Recursos Humanos.Garantizar y supervisar el uso de beneficios y cumplimiento de los beneficios en ambos paises. Responsable del sistemas internos y su sincronización con planilla. (Registro de huella dactilares). Elaborar, en conjunto con la Gerencia de RH, estrategias y programas de compensación fija y variables, así como iniciativas de beneficios, que garanticen la equidad interna, de la mano con las estrategias de atracción y retención de talento.Realizar la planificación y ejecución del presupuesto de Recursos Humanos. Asegurar el onbording de los nuevos ingresos. Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de RH, así como el cumplimiento de las leyes laborales locales y su alienación dentro de la empresa. Realizar la coordinación de actividades/eventos para todo el personal.Apoyo al área de capacitación en el desarrollo y logística de los programas establecidos para la operación. Brindar apoyo y asesoría del contenido de My HR, y la gestión en la herramienta. Brindar asesoría y asegurar que todo el personal de todas las áreas operaciones, ventas y administración cuenten con el carnet e ingreso, información del seguro social, saldos de vacaciones.