**Objetivo de la posición** Asegurar el correcto cálculo y coordinación de las instrucciones de pago de los diferentes incentivos de ventas (comisiones, bonificaciones).**Experiência y conocimiento**:
- Estudios en carreras comerciales, finanzas o ingeniería industrial. Experiência laboral de 2 años en puestos similares. Excel avanzado. Conocimientos en Metodologías/herramientas/sistemas de análisis de datos
- Conocimiento de diseño de planes de incentivos de ventas, deseable. Sentido urgencia y capacidad de análisis.**Principales Funciones**:
- Documentar los planes de incentivos de ventas definidos y aprobados por las Divisiones de Negocio. Alinear con los responsables de la planilla las fechas en que deben ser reportadas las instrucciones de pago por país. Alinear con los responsables las fechas en que deben ser ejecutadas las corridas de comisiones en las sedes e informa a los empleados elegibles las fechas en que ya pueden consultar los reportes decomisiones por país. Informar a los líderes comerciales la información requerida y los plazos establecidos para el cálculo de los incentivos de ventas. Calcular los incentivos de ventas y envía las instrucciones de pago a los responsables de planilla, en los pazos establecidos, de acuerdo a la delegación de autorizaciones correspondientes. Tramitar las instrucciones de pago realizadas/aprobadas por los Vicepresidentes de Negocio. Preparar reportes sobre el origen y proporción de los incentivos pagados. Participa e interviene en las sesiones de formación programadas. Sigue los procesos y procedimientos para garantizar que las solicitudes de incentivos se examinan, calculan y aprueban correctamente.**Beneficios**:
- Seguro privado
- Celular"Somos una empresa que trabaja con la equidad de género. Y brindamos igualdad de oportunidades"