**Descripción**: - Únete a nuestro equipo PersonalSoft. Somos una compañía con más de 20 años de experiência en desarrollo de software, servicios de analítica, automatización de procesos, con presencia en Bogotá, Medellín, Panamá, El Salvador, República Dominicana y EE.UU._
**¿Qué buscamos?**
- Profesional graduado en: Ingeneria Industrial, Recursos Humanos, Administración o carreras a afines.
- Conocimientos comprobados en temas de legislación laboral, derecho laboral (Obligatorio)
- Conocimientos en todas las subáreas de gestión humana: Selección, Vinculación, Bienestar, Formación y Cultura corporativa
- Conocimientos en manejo de novedades de nómina
- Conocimiento en manejo de proveedores en bienestar laboral
**Funciones y Responsabilidades**
- Garantizar que todos los colaboradores reciban inducción corporativa de acuerdo con el cronograma y políticas establecidos en el proceso.
- Coordinar y ejecutar la bienvenida a cada nuevo colaborador y garantizar que este inicie correctamente su programa de entrenamiento.
- Realizar el plan de entrenamiento interno y externo de los colaboradores de la compañía, garantizando que el mismo se ejecute de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Evaluar el plan de entrenamiento garantizando que este cumpla con el objetivo establecido en el procedimientos
- Planear y ejecutar actividades orientadas al bienestar de todos los colaboradores de la organización
- Gestionar e implementar programas y estrategias que fortalezcan la calidad de vida laboral y permitan la retención de los colaboradores en la empresas
- Apoyar en las actividades concernientes a la gestión de la cultura organizacional, clima oganizacional y de la gestión del desarrollo de líderes
- Gestionar las actividades referentes a Salud Ocupacional, atendiendo a la legislación panameñas, programas de Medicina Preventivas, Medicina en el Trabajo, Programa de Higiene y Seguridad Industrial.
- Realizar los registros y evaluaciones según el proceso de teletrabajo de la compañías.
- Asegurar la vinculación y el retiro del talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral del país.
- Subir contrato a la Plataforma MITRADE
- Realizar de manera oportuna el proceso de contratación, solicitud de documentos, redacción de contrato, además de la afiliación del colaborador y grupo familiar a las entidades de Seguridad Social que corresponda en los tiempos establecidos según normatividad del país y realizar de manera oportuna el proceso de retiro del colaborador.
- Realizar informes correspondientes a los procesos y mantener actualizada la información de las bases de datos de los colaboradores.
- Mantener en adecuado orden las carpetas físicas y electrónicas de los colaboradores, archivando de manera oportuna todos los documentos en cada país en los que la compañía tenga presencia.
- Realizar y detallar la información asociada a los procesos para la presentación mensual de los indicadores de gestión del área.
- Responsabilidades Generales: Reporte de nóvedades de nómina, Logística Administrativa de la oficina, Demás que sean requeridas por los jefes inmediatos, subir contrato a la Plataforma MITRADEL
**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato Indefinido directo con la compañía + Prestaciones de Ley.
- Modalidad de trabajo: Presencial Panamá
- Te entregamos toda la configuración de Hardware y Software necesaria.
- Salario: atractivo y competitivo a partir de tu perfil y expectativa.
- Formación y capacitación continua.
- Cultura Colaborativa y excelente clima laboral.
- Bonos y compensaciones.
- Convenios Formación y capacitación continua.
- Descuentos en Gimnasio, restaurantes y otros.
**Requisitos**: