Especialista de Recursos Humanos

Registrar, verificar, organizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano debidamente autorizados y supervisados por la GG.

Llevar a cabo las tareas correspondiente a cada uno de los subsistemas de Recursos Humanos.

Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.

• Regente de las relaciones colaborador y Empresa
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de Personal
• Apoyar la estrategia de la empresa a través de cumplimiento de acuerdos, compromisos.
• Gestionar los programas de beneficios, motivación, desarrollo y retención de los colaboradores.
• Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad de Recursos Humanos y de la información sobre relaciones laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
• Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional