Director Retail De Marcas De Lujo Cosméticos

Detalles de la oferta

Ser responsable de maximizar la rentabilidad de la empresa por medio del incremento de las ventas implementando estrategias comerciales y de operación de las tiendas de forma efectiva. - Realizar funciones a nível profesional de dificultad considerable en la planificación, organización, dirección y control de todas las actividades de ventas, atención/servicio al cliente, supervisando gerentes de tiendas en marco de las estrategias y directrices de la Compañia, además de las propuestas aprobadas que realice en su posición. - Proporcionar crecimiento desarrollando estrategias para lograr los objetivos de ventas del grupo y expandir los negocios, de tal forma que los servicios que se presten sean de alta calidad y rentabilidad. - Responsable directo de la administración de los comercios en los países asignados.

Somos una empresa con más de 30 años en el mercado, con una amplia experiência en la comercialización y distribución de marcas de prestigio.

**Requisitos**:
Liderazgo, Vocación para las ventas, Negociador, Red de contactos en sector, Creatividad, Proactividad, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Orientado a resultados, Adaptabilidad, Gestión de Tiempo, Motivación. Experiência mínima de 5 años en puestos de gerencia (indispensable) en Empresas Retail haciendo negocios con marcas reconocidas o de prestigio. - Estudios superiores en Administración de Empresas, Negocios, Mercadeo y Ventas o similares - Experto en estrategias comerciales orientado a hacer crecer las ventas - Experto en reporte de ventas - Deseable conocimiento en mercadeo y contabilidad. - Lectura de balances financieros corporativos (deseable) - Conocimiento de visual merchandising - Dominio de idioma inglés intermedio-avanzado (deseable) - Manejo de personal (indispensable) - Proactivo, dinámico, analítico, numérico. - Buenas relaciones interpersonales.

Beneficios

Bonificación por cumplimiento Descuentos en productos


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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