Descripción de la Plaza/nFunciones:
· Levantamiento de Manuales de Capacitación
· Gestionar el cumplimiento de la formación inicial de personal de nuevo ingreso.
· Gestionar el cumplimiento de la formación inicial de los Operadores de Transporte Masivo.
· Monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
· Planificar las actividades de capacitación asignadas.
· Difundir y coordinar las actividades de capacitación, incluyendo la selección de participantes y gestión de los costos asociados.
· Garantizar la transferencia de conocimiento a nivel de toda la organización en base a todos los cursos, charlas y capacitaciones por proveedores externos celebradas.
Requisitos:
· Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Comunicadores Social, Trabajadores Sociales, Docencia Superior.
· Dominio de Microsoft Office (Principalmente Excel y Power Point a nivel avanzado)
· Conocimientos en sistemas de formación de adultos.
·Excelente redacción, Ortografía, y gramática.
Ofrecemos:
· Estabilidad laboral
· Capacitación continúa
· Bonificaciones
· Oportunidad de desarrollo profesional.
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